การเกษียณอายุจากการทำงานหรือการทำงานเป็นจุดเปลี่ยนอย่างหนึ่งในชีวิตของผู้จ้างงานทุกคน บางคนถือว่าช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อนี้เป็นวันแห่งความสุขคำนวณผลประโยชน์พนักงาน และสำหรับบางคนกลับกลายเป็นความไม่แน่นอน มีคนจากฐานะร่ำรวยและสืบทอดทรัพย์สินและความมั่งคั่ง มีคนที่สามารถออมเงินได้เป็นจำนวนมากในช่วงบริการคำนวณผลประโยชน์พนักงานและสามารถลงทุนในรูปของหลักทรัพย์หรือเงินฝากธนาคารหรือในตลาดหุ้นได้ ผู้คนจากหมวดนี้ตั้งตารอ

ที่จะมีชีวิตเกษียณอย่างสนุกสนานกับการพักผ่อนยังมีอีกกลุ่มที่กลัวการเกษียณอายุคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ด้วยเหตุผลของตนเองหรือเนื่องจากภูมิหลังของครอบครัวที่ยากจน คำนวณผลประโยชน์พนักงานอาจไม่สามารถประหยัดเงินได้มากในช่วงเวลาที่ให้บริการ ชีวิตของพวกเขากลายเป็นเรื่องน่าเป็นห่วงหลังเกษียณเกือบทุกประเทศได้กำหนดระบบคุ้มครองการเกษียณอายุไว้ในรัฐธรรมนูญของตนแล้วในปัจจุบัน โดยเฉพาะในประเทศตะวันตกและยุโรป มีระบบที่เข้มแข็ง

ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางนำพนักงานของรัฐ

ในการดูแลชุมชนที่เกษียณอายุหรือที่รู้จักกันในชื่อ FERS เป็นระบบป้องกันการเกษียณอายุในสหรัฐอเมริกาสำหรับพนักงานของรัฐทุกคน ระบบนี้จัดทำขึ้นในปี พ.ศ. 2529 เพื่อให้สอดคล้องกับ CSRS หรือระบบราชการเกษียณอายุราชการ ซึ่งในสมัยนั้นสำหรับพนักงานขององค์กรเอกชน ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางนำพนักงานของรัฐทุกคนที่ได้รับการแต่งตั้งในหรือหลังคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่ได้รับแต่งตั้งก่อนปี พ.ศ. 2527 และดำรงตำแหน่งต่อไปในคำนวณผลประโยชน์พนักงานโดยมีอายุอย่างน้อย 5 ปีได้รับเลือกให้เข้าร่วม FERSการมีสิทธิ์เข้าร่วม FERS นั้นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับอายุของพนักงานและจำนวนปีที่เขาเข้ารับราชการในรัฐบาล

อายุและระยะเวลาให้บริการเป็นสองปัจจัยหลักที่ตัดสินว่าปัจจัยหนึ่งมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์คำนวณผลประโยชน์พนักงานหรือไม่ ในบางสถานการณ์ อายุเกษียณขั้นต่ำคำนวณผลประโยชน์พนักงานถือเป็นเกณฑ์พื้นฐานสำหรับผลประโยชน์ของพนักงานของรัฐบาลกลาง MRA ขึ้นอยู่กับวันเกิดของคนๆ หนึ่งโดยธรรมชาติ มีการเสนอผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนดให้กับกลุ่มคนที่ได้รับการคัดเลือกในสถานการณ์เฉพาะ หากความแข็งแกร่งขององค์กรลดลง

เพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาล

จะมีการเสนอผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนด คำนวณผลประโยชน์พนักงานหากมีผู้ใดถูกประกาศว่าเป็นผู้ทุพพลภาพถาวร เขาก็ได้รับอนุญาตให้ใช้สิทธิประโยชน์จากการเกษียณอายุก่อนกำหนดในระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางได้เช่นกัน ในสภาวะปกติบริษัทคํานวณผลประโยชน์พนักงาน เพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง คนๆ หนึ่งต้องมีอายุครบ 62 ปีและต้องรับใช้รัฐบาลเป็นระยะเวลา 30 ปี

มีองค์ประกอบหลักในระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง หนึ่งสามารถเลือกสำหรับในโครงการเงินรายปีของ FERS ผลประโยชน์ของพนักงานหรือเงินรายปีจะคำนวณตามระยะเวลาการให้บริการที่วางไว้ ในการพิจารณาเงินงวดในกรณีนี้ ให้คำนึงถึงค่าเฉลี่ยของเงินเดือนสูงสุดสามเงินเดือนที่เขาได้รับระหว่างดำรงตำแหน่งด้วย ในขณะที่อีกสองทางเลือกคือแผนประกันสังคมและแผนออมทรัพย์ คำนวณผลประโยชน์พนักงานมีกฎหรือข้อบังคับที่แตกต่างกันออกไป

คำนวณผลประโยชน์พนักงานราคา